6月18日，東升實業(yè)集團“領航一期”訓練營正式開營啦！“領航一期”訓練營旨在為集團的關鍵核心崗位培養(yǎng)中高層后備干部。經(jīng)過各部門和項目推薦，并經(jīng)集團人才管理委員會的嚴格選拔，最終有27名員工順利成為“領航一期”訓練營學員。

開營儀式在導師和學員們齊唱雄壯的東升之歌下拉開帷幕。首先，集團總裁辦與人力資源部總經(jīng)理陳總做開班致辭，陳總介紹了什么是領航后備人才，明確了后備人才是怎么選的、要怎么培養(yǎng)、怎么跟蹤與評估，并強調(diào)了班級架構與班規(guī)班紀。

隨后，導師代表劉興總帶領導師進行宣誓、學員代表劉剛帶領學員進行宣誓，擲地有聲的承諾讓我們看到了導師和學員對人才梯隊建設的堅定信念。

最后，集團總裁賴志光給全體導師和學員寄語。他強調(diào)，人才培養(yǎng)對于集團可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，核心人才決定了公司“能走多快，路有多寬”。同時他從“精進、創(chuàng)新、自驅”等角度對學員提出期望和鼓勵。賴總的殷殷囑托催人奮進，為學員注入了早日達成培養(yǎng)目標的勇氣和信心。開營儀式在大家熱烈的掌聲中結束，學員們懷著緊張、期待的心情正式開啟了學習之旅。

接著，由地產(chǎn)置業(yè)板塊總經(jīng)理沈總給學員講授了開營第一課《文化立企——我眼中的東升文化》。沈總以一名入職超10年的老東升人的身份，通過講述他在東升的成長之路，詳細解讀和傳遞了東升的企業(yè)文化與核心價值觀，讓學員更好地理解和感受東升的經(jīng)營智慧與格局理念，也為學員的學習和工作提供更精準的行為指引。

下午，“領航一期”訓練營迎來重磅嘉賓——中山大學嶺南學院張建琦教授講授《戰(zhàn)略管理》課程。張教授引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，結合戰(zhàn)略方法論與工具，深入淺出地講授了公司層、業(yè)務層、職能層戰(zhàn)略及戰(zhàn)略創(chuàng)新思維與路徑。張教授淵博的知識、豐富的經(jīng)驗、詼諧的語言，引來在場所有導師和學員的陣陣掌聲和笑聲。課程內(nèi)容豐富生動，進一步加深了導師和學員對戰(zhàn)略管理的理解和認識，豐富大家的戰(zhàn)略思維，大家受益匪淺。

學無止境，一路前行！學員在“領航一期”訓練營中，將系統(tǒng)學習管理理論知識、提升專業(yè)技能與業(yè)務經(jīng)驗，學員按照培養(yǎng)計劃完成全部學習，并經(jīng)系統(tǒng)性的考核后，列入集團后備干部，將在集團中優(yōu)先晉升提拔。讓我們共同祝愿學員們學有所成，馭夢前行。